Werknemers met schulden kosten ook de werkgever geld

Werknemers met schulden kunnen een organisatie veel geld kosten. Denk aan verzuimkosten of kosten van een verminderde productiviteit door concentratieproblemen. En daarnaast zijn er administratieve kosten voor het verwerken van een loonbeslag. Nibud heeft een tool ontwikkeld waarmee werkgevers kunnen inschatten hoeveel geld zij per jaar kwijt zijn aan werknemers met schulden. Het instituut wil stimuleren dat werkgevers hun werknemers ondersteunen bij het oplossen van financiële problemen. De Kostenscan Personeel met schulden van Nibud telt de kosten bij elkaar op en geeft een indicatie van het bedrag dat een werkgever per jaar kwijt kan zijn aan werknemers met financiële problemen.

Vroegtijdig signaleren van schuldproblemen bespaart geld
 Volgens Nibud vinden veel werkgevers het lastig om financiële problemen met werknemers te bespreken, omdat dit het privéleven raakt. Toch is het vroegtijdig signaleren en bespreekbaar maken van deze problemen belangrijk. Zo kan een werkgever misschien voorkomen dat een werknemer te maken krijgt met een loonbeslag, langdurig ziekteverzuim en een schuldhulpverleningstraject.

Leiden, 7 november 2016