Nieuwe cao voor banden- en wielenbrache is een feit!

Na lange en intensieve onderhandelingen hebben VACO (namens werkgevers) en de vakbonden (namens werknemers) een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de banden- en wielenbranche. Eind december legden VACO en de bonden het principeakkoord aan hun leden voor. Zowel de VACO-leden als de vakbondsleden staan in overgrote meerderheid achter het akkoord. Daarmee is een nieuwe cao een feit!

Hoofdpunten van het akkoord
De hoofdpunten van de nieuwe cao zijn:

• looptijd van 14 maanden (1 januari 2018 tot en met 28 februari 2019);
• een structurele loonsverhoging van de loonschalen en feitelijk verdiende salarissen:
  • 2,5% per 1 maart 2018;
  • 1,5% per 1 februari 2019;
• de introductie van het generatiepact: 80% werken, 90% salaris en 100% pensioenopbouw;
• 100 ontwikkelvouchers van € 500,-. Beschikbaar voor werknemers in de branche die werkzaam zijn bij een bedrijf welke afdraagt aan het sociaal fonds voor de branche;
• scholingsdagen vervallen en worden inzetbaarheidsdagen;
• invulling van het 3e WW-jaar, waarbij de premie voor rekening van werknemers komt;
• 2 projecten: update functiegebouw, modernisering werktijden.

Het vervolg
Binnenkort wordt de nieuwe cao op deze website gepubliceerd.

Leiden, 16 januari 2018