Home > Nieuws > PROFITEER: ONTWIKKELVOUCHERS VOOR UW MEDEWERKERS T.W.V. 500 EURO

PROFITEER: ONTWIKKELVOUCHERS VOOR UW MEDEWERKERS T.W.V. 500 EURO

Veel medewerkers in onze branche willen zich graag verder ontwikkelen. Ze willen bijvoorbeeld aan hun gezondheid werken, of een taalcursus volgen. De ontwikkelvouchers maken veel van dit soort ontwikkel-wensen op een laagdrempelige manier mogelijk. Bespreek het met uw medewerkers en vraag de vouchers aan!
Er zijn 200 ontwikkelvouchers ter waarde van 500 euro beschikbaar voor medewerkers in onze branche. De vouchers verkleinen de drempel voor medewerkers om zich te blijven ontwikkelen. Uiteindelijk profiteert iedereen: de medewerker, de werkgever en de hele maatschappij.

Pak deze kans!
Met de vouchers kunnen veel medewerkers een ontwikkel-wens vervullen.
Een paar voorbeelden:

  • Vitaliteit en gezondheid. Bijvoorbeeld een cursus stoppen met roken, hulp bij afslanken of een healthcheck. 
  • Ontwikkeling. Bijvoorbeeld een cursus Nederlands of een assertiviteitstraining
  • Inzetbaarheid. Bijvoorbeeld loopbaanbegeleiding of -coaching.

Stimuleer uw medewerkers
Stimuleer uw medewerkers om met de vouchers aan de slag te gaan. Er is heel veel mogelijk. De belangrijkste aandachtspunten zijn:

  • Uw bedrijf moet afdragen aan het sociaal fonds voor de banden- en wielenbranche (Fonds Collectieve Belangen voor de banden- en wielenbranche: FCB).
  • De vouchers mogen niet worden gebruikt voor technische trainingen en veiligheidstrainingen. Dus bijvoorbeeld niet voor een uitlijntraining.
  • De medewerker moet na 1 september 2019 met zijn ontwikkelactiviteit beginnen.
  • Per bedrijf zijn maximaal vijf ontwikkelvouchers beschikbaar.
  • Een medewerker mag maximaal één voucher aanvragen.
  • Op = op

Het aanvraagformulier
Om een voucher aan te vragen vult u het formulier in op: vaco.nl/ontwikkelvoucher.

Meer informatie
Meer informatie vindt u op vaco.nl/ontwikkelvoucher-details. Voor vragen kunt u contact opnemen met SVOB via svob@kcleiden.nl of tel. (071) 568 69 40.

Leiden, 9 december 2019